Trabalhar na Caixa

Quem gosta das rotinas bancárias pode iniciar uma boa carreira profissional na Caixa Econômica Federal.

Trabalhar na Caixa Econômica Federal é uma boa opção para quem está começando a vida profissional. Os salários iniciais são mais elevados do que os praticados na iniciativa privada e os benefícios – como plano de saúde, financiamento estudantil e plano de carreira, por exemplo – são diferenciais que atraem concurseiros em todo o país: a admissão é sempre definida por processos seletivos. Em geral, a CEF promove dois concursos anuais. Os interessados precisam estar atentos à publicação dos editais.

Trabalhar na Caixa

A carreira administrativa do técnico bancário novo (TBN), cargo que exige o nível médio de ensino, possui 48 referências ou níveis salariais, conquistados por mérito ou tempo de trabalho. Atualmente, os salários variam entre R$ 2.000 e R$ 5.000. A carga horária semanal máxima é de 40 horas, cerca de 10% menor do que a prevista pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que prevê o cumprimento de 44 horas de trabalho semanal.

A Caixa, no entanto, também promove concursos para profissionais de nível superior, nas áreas de Direito, Arquitetura, Engenharia e Medicina do Trabalho; nestes casos, os rendimentos ficam entre R$ 6.000 e R$ 8.000, para jornadas diárias de seis horas, e R$ 8.000 e R$ 10.000, para jornadas diárias de oito horas.

Além dos critérios de antiguidade e mérito, para a ascensão na carreira, a Caixa prevê, no seu cronograma, as funções gratificadas. Trata-se de um acréscimo salarial, para funções que extrapolam as atividades previstas para os cargos: chefias, coordenadorias e supervisões. As indicações para estes cargos são feitas pelos superiores hierárquicos e também por processos seletivos internos, para proporcionar maior transparência ao processo e garantir aos funcionários maiores oportunidades de crescimento profissional.

Trabalhe Conosco – Caixa Econômica Federal

A Caixa adota diversos programas de valorização dos empregados. Estão implantados o Relacionamento com o Empregado e o Plano de Funções Gratificadas e Processos Seletivos Internos, que estabelecem as normas de ascensão profissional, o Portal do Empregado, site com informações e textos produzidos pelos bancários, o Código de Ética, sempre discutido entre o pessoal das agências e órgãos internos, o Programa Qualidade de Vida, Diversidade e Vida Futura, destinado à valorização pessoal dos empregados e suas famílias, a Universidade Caixa, que incentiva a carreira acadêmica, e avaliação periódica do Clima Organizacional, uma série de pesquisas entre os empregados para a melhoria do ambiente de trabalho.

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Entre os benefícios oferecidos para os empregados da Caixa, destacam-se ainda a promoção por mérito, de acordo com a avaliação do superior hierárquico, e a participação nos lucros e resultados, gratificação paga anualmente, com base nos resultados obtidos pela instituição.