Ela já foi símbolo de marginais. Hoje, a tatuagem é mais bem aceita, mas ainda é tabu no ambiente de trabalho.
Os antigos egípcios já decoravam seus corpos com tatuagens. Mais recentemente, no século XVIII, marinheiros ingleses descobriram a arte em suas excursões pela Oceania e Sudeste Asiático e passaram a tatuar-se, especialmente com motivos náuticos. Mas ela não era bem vista na Europa e, no fim do século XIX, as tatuagens passaram a ser uma forma de identificação de criminosos. Assim, no Ocidente, continuaram a ser um forte tabu, proibida pela maioria das religiões. Nenhuma empresa contrataria uma pessoa tatuada e ela permaneceu por muito tempo longe do ambiente de trabalho.
Tatuagem atrapalha na busca por emprego?
Pesquisas com consultorias de recursos humanos indicam que um quinto das empresas deixa de contratar pessoas com tatuagens visíveis. O principal motivo é que estes profissionais passariam menos credibilidade e poderiam comprometer o ambiente de trabalho. Quando elas são discretas e ficam ocultas pelas roupas, a possibilidade de contratação é maior. É puro preconceito, mas é ainda uma realidade brasileira.
Seja como for, ninguém pode ser demitido em função das tatuagens. As áreas com maior resistência à presença de tatuados no ambiente de trabalho são os setores financeiro, jurídico, de saúde e outros que requerem contato direto com o público.
Nos processos de recrutamento e seleção, os candidatos estão sendo avaliados, mas podem e devem avaliar a empresa em que estão pleiteando um cargo. Caso tenham tatuagens ou usem adereços como piercings e alargadores – e isto faça parte de sua personalidade –, precisam decidir se vale a pena continuar com os testes e entrevistas em uma empresa mais formal. Afinal, passamos mais tempo no ambiente de trabalho do que com amigos e familiares: em geral, oito horas diárias, acrescidas do período de descanso para o almoço.
O que não é permitido é omitir estes detalhes e, logo nos primeiros dias de atividade profissional, exibir cabelos de cores consideradas extravagantes, roupas inadequadas para o ambiente de trabalho ou decidir-se por uma tatuagem, especialmente se o desenho escolhido for ofensivo para as crenças e convicções dos colegas e superiores. Da mesma forma, quem tem um desenho grande no braço, que não pode ser ocultado durante o verão, deve informar esta característica aos selecionadores.
Ainda segundo as pesquisas, para os homens, tatuagens no pescoço e nas mãos são um complicador para a contratação. Para as mulheres, nos braços e pernas. A avaliação é puramente subjetiva, mas alguns desenhos são totalmente contraindicados para o ambiente de trabalho.
É o caso da suástica (ou cruz gamada), por exemplo. Apesar de ser um símbolo encontrado em culturas e religiões diferentes, como astecas, celtas, budistas e hindus, ele está fortemente relacionada ao governo de Adolf Hitler (que provocou a Segunda Guerra Mundial) e aos grupos neonazistas.
Recentemente um estudo realizado pelo especialista em Decisões Estratégicas Flavio Ferrari definiu que pessoas tatuadas têm comportamento diferenciado inclusive no mundo dos negócios. Como é uma atitude de auto-afirmação, a tatuagem influencia seu espírito empreendedor. Os tatuados possuem controle sobre si mesmos e sabem lutar pelo que querem. O que você acha disso?
